Zusammenarbeit gestalten. Entwicklung ermöglichen.

Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Sichtweisen, Erwartungen und Bedürfnisse aufeinander. Das kann bereichern – und manchmal ganz schön herausfordernd sein.

Ich begleite Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, Zusammenarbeit bewusst zu gestalten, Herausforderungen zu klären und Veränderung zu ermöglichen. Dabei geht es nicht darum, immer einer Meinung zu sein, sondern Unterschiede ansprechen zu können, einander wirklich zuzuhören und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Organisationsentwicklung

Organisationen sind lebendige Systeme. Veränderung betrifft deshalb nicht nur Strukturen und Abläufe, sondern immer auch die Menschen, die darin arbeiten. Ich begleite Entwicklungs- und Veränderungsprozesse so, dass unterschiedliche Perspektiven Raum bekommen und gemeinsam tragfähige nächste Schritte entstehen können.

Supervision & Coaching

Ein geschützter Raum zum Innehalten, Reflektieren und Sortieren. Gemeinsam betrachten wir berufliche Herausforderungen, Zusammenarbeit, Konflikte oder Führungsfragen, eröffnen neue Perspektiven und entwickeln konkrete Handlungsmöglichkeiten.

Team- und Klausurgestaltung

Manchmal braucht es bewusst Zeit außerhalb des Arbeitsalltags. Ich konzipiere und moderiere Teamtage und Klausuren, bei denen aktuelle Themen geklärt, Zusammenarbeit reflektiert, gemeinsame Ziele entwickelt und nächste Schritte vereinbart werden.

Seminare & Workshops – maßgeschneidert für euch

Themen, Dynamiken und Rahmenbedingungen unterscheiden sich von Team zu Team. Deshalb stimme ich meine Seminare und Workshops individuell auf eure Anliegen und Ziele ab. Gemeinsam gestalten wir ein Format, das zu euch passt.

Gewaltfreie Kommunikation als Haltung

Die Gewaltfreie Kommunikation ist eine wichtige Grundlage meiner Arbeit – und für mich weit mehr als eine Gesprächsmethode.

Wertschätzend zu kommunizieren bedeutet nicht, Konflikten aus dem Weg zu gehen oder zu allem Ja zu sagen. Es bedeutet, klar zu sein und gleichzeitig in Verbindung zu bleiben – mit sich selbst und mit anderen.

Gemeinsam mehr bewegen

Manche Entwicklungsprozesse profitieren von unterschiedlichen Perspektiven und Kompetenzen.

Bei umfassenderen Team- und Organisationsentwicklungsprozessen arbeite ich deshalb auch gemeinsam mit meinen Kollegen Manuel Köffler und Markus Plasencia-Kanzler von Spektrum Trainings.

Uns verbindet die Freude daran, gemeinsam mit Menschen Bewegung in Organisationen zu bringen – mit unterschiedlichen Perspektiven, ehrlichem Austausch und dem Mut, auch dorthin zu schauen, wo es manchmal unbequem wird.

Je nach Anliegen und Auftrag begleiten wir euch einzeln, zu zweit oder gemeinsam – passend zu dem, was der jeweilige Prozess braucht.

Mehr über unsere gemeinsame Arbeit bei Spektrum Trainings

WAS BRAUCHT IHR GERADE?

Jedes Team und jede Organisation ist anders. Deshalb beginnt meine Begleitung mit Zuhören und einem gemeinsamen Blick auf eure Situation.

Lass uns in einem unverbindlichen Erstgespräch herausfinden, was euch gerade weiterbringen kann.

+43 (0) 660 / 1461511
hallo@wertschaetzende-kommunikation.at