Zusammenarbeit gestalten. Entwicklung ermöglichen.

Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Sichtweisen, Erwartungen und Bedürfnisse aufeinander. Das kann bereichern – und manchmal ganz schön herausfordernd sein.

 

Ich begleite Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, Zusammenarbeit bewusst zu gestalten, Herausforderungen zu klären und Veränderung zu ermöglichen. Dabei geht es nicht darum, immer einer Meinung zu sein, sondern Unterschiede ansprechen zu können, einander wirklich zuzuhören und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Meine Angebote

Organisationsentwicklung

Organisationen sind lebendige Systeme. Ich begleite Entwicklungs- und Veränderungsprozesse mit einem Blick auf Menschen, Strukturen und das große Ganze – partizipativ, ressourcenorientiert und mit dem Ziel, nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.

Supervision & Coaching

Ein geschützter Raum zum Innehalten, Reflektieren und Sortieren. Gemeinsam betrachten wir berufliche Herausforderungen, Zusammenarbeit, Konflikte oder Führungsfragen, eröffnen neue Perspektiven und entwickeln konkrete Handlungsmöglichkeiten.

Team- & Klausurgestaltung

Manchmal braucht es bewusst Zeit außerhalb des Arbeitsalltags. Ich konzipiere und moderiere Teamtage und Klausuren, bei denen aktuelle Themen geklärt, Zusammenarbeit reflektiert, gemeinsame Ziele entwickelt und nächste Schritte vereinbart werden.

Seminare & Workshops

In meinen Seminaren und Workshops verbinde ich theoretische Impulse mit praxisnahem Lernen und Raum zum Ausprobieren.

Mögliche Schwerpunkte sind:

Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg

wertschätzende Feedbackkultur

Kommunikation und Konfliktkompetenz

Zusammenarbeit und Teamentwicklung

 

Gewaltfreie Kommunikation als Haltung

Die Gewaltfreie Kommunikation ist eine wichtige Grundlage meiner Arbeit – und für mich weit mehr als eine Gesprächsmethode.

Wertschätzend zu kommunizieren bedeutet nicht, Konflikten aus dem Weg zu gehen oder zu allem Ja zu sagen. Es bedeutet, klar zu sein und gleichzeitig in Verbindung zu bleiben – mit sich selbst und mit anderen.

Was braucht ihr gerade?

Jedes Team und jede Organisation ist anders. Deshalb beginnt meine Begleitung mit Zuhören und einem gemeinsamen Blick auf eure Situation.

Lass uns in einem unverbindlichen Erstgespräch herausfinden, was euch gerade weiterbringen kann.

+43 (0) 660 / 1461511
hallo@wertschaetzende-kommunikation.at